【月薪】：9000-12000（综合年薪12W-18W），具体可面议

【岗位职责】：

1、负责公司合同相关管理制度的制订，并监督执行；

2、负责部门工作流程的拟定、修改和组织落实工作；

3、监督指导部门员工公司合同的管理工作；

4、负责检查合同履行情况，参与处理合同纠纷；

5、负责合同有关方内外部关系的协调、衔接工作；

6、完成上级要求的相关工作要求。

【任职要求】：

1、大专及以上学历；

2、具备相应的合同管理5年以上工作经验，有房地产或工程监理、施工企业的合同管理岗位工作经验的优先考虑。

【月薪】：8000-10000，（综合年薪12W+),具体可面议

【任职资格及要求】：

1、大学本科以上学历、全日制土木工程或相关专业，具有国家二级注册结构师执业资格；

2、具有8年以上、从事公建、民用建筑结构设计的从业经历；

3、具有丰富的建筑结构方案、施工图设计经验，担任过项目结构专业负责人；

4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队合作精神；

5、工作积极，责任心强，具有较强的学习能力；

6、熟练掌握结构分析的相关专业软件PKPM或盈建科，熟练使用各种通用办公软件。

【工地地点】：海口市龙华区金盘工业区建设路10号2栋2楼

【月薪】：8000-10000，（综合年薪12W+），具体可面议

【岗位职责】：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，建立人才储备体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

2、合理配置人员编制，并牵头组织科学有效考核。

【工作内容】：

（一）制度建设与管理

1、制订公司中长期人才战略规划；

2、管理人事管理制度、人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

3、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；

4、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据。

（二）行政管理

1、负责公司统一的行政、法务、后勤管理和服务，并制定年度预算和工作计划；

2、负责公司文件的拟、收、发、存，会议及会务管理，印信、公章的管理和文书档案管理；

3、负责公司的制度管理，包括制度的提议、制订、颁发、修订、废止；

4、负责公司总部后勤管理和安全、卫生、环保工作；

5、负责对公司非经营性资产的管理，包括公司车辆管理及司机的管理；

6、负责公司的计算机及网络的管理；

7、负责对外的公共关系:对外宣传、公共商联活动、接待有关单位和领导来公司检查工作；

8、配合公司及相关部门工作。

（三）人事管理

1、人才盘点：提供各类人力资源数据统计及分析；

2、绩效管理：管理并制定实施公司员工的绩效考核工作；

3、人才梯队搭建：公司后备中高层的选拔、考察、建档及培养。

（四）薪酬福利管理

1、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；

2、核定公司员工的工资；

3、制订公司员工福利政策并管理、实施；

4、负责员工企业文化生活方案的制定和组织实施。

（五）培训发展管理

1、公司年度培训计划的制订与实施；

2、监督、指导各部门和分公司的人才培养，培训工作；

3、开发培训的人力资源和培训课程；

4、制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用。

【任职资格】：

1、行政管理或人力资源管理专业毕业为佳，本科及以上学历；

2、担任行政人事经理职位5年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；

3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；

4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。

【月薪】：8000-10000，（综合年薪12W+),具体可面议

【任职资格及要求】：

1、大学本科以上学历、全日制土木工程或相关专业，具有国家一级、二级注册结构师执业资格优先；

2、具有8年以上、从事公建、民用建筑结构设计的从业经历；

3、具有丰富的建筑结构方案、施工图设计经验，担任过项目结构专业负责人；

4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队合作精神；

5、工作积极，责任心强，具有较强的学习能力；

6、熟练掌握结构分析的相关专业软件PKPM或盈建科，熟练使用各种通用办公软件。

【月薪】：3500

【岗位职责】：主要负责钢筋、试块、抗渗试验。

【任职要求】：

1、中专以上学历；勤劳刻苦，干过体力活优先；

2、会操作手机。

【职位福利】：加班补助、包吃包住、五险、午休2小时、节日福利