招聘以下岗位

线上运营经理

【薪资待遇】：综合月薪7k-20K，年薪具体面议

【岗位职责】：

1.负责部门各项制度的制定；负责线上销售；

2.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效；

3.关注业界动态和用户对于视频、段子、直播的反馈，提出升级建议，不断增强用户体验，完成公司营销战略目标。

【岗位要求】：

1.本科及以上学历优先；

2.相关行业工作经验2-5年，管理经验2-3年；

3.熟悉相关线上运营渠道，熟悉政策法规及平台软件使用规则。

策划培训讲师

【薪资待遇】：综合月薪7K-12K

【岗位职责】：

1.熟悉行业商业活动的创意、策划及执行工作流程，有发布会、大型活动的策划及组织实施经验；

2.能独立完成活动方案撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等；

3.具有优秀的文案策划能力，提案制作和陈述能力，具备良好的表达统筹能力；

4.制定系列公开课、完善培训流程。

【岗位要求】：

1.本科及以上学历，2年以上活动策划与执行经验；

2.有发布会、客户答谢会、活动等项目策划、运作经验；

3.能独立完成创意策划、文案撰写等工作；

4.普通话标准。

拓展培训讲师

【薪资待遇】：综合月薪7K-10K

【岗位职责】：

1.通过市场调研分析,开发和维护客户渠道,进行商务洽谈,达成合作意向；

2.根据公司客户定位开发课程,跟进客户反馈；

3.内训或团建项目的拓展任务,提高客户满意度；

4.组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

5.完善及开发培训课程,编制相应的培训课件。

【岗位要求】：

1.了解培训行业，具有市场开拓，商务拓展经验，有培训机构相关工作经验2年优先；

2.具有银行、房地产、证券、理财、保险等行业培训师、客服经验优先考虑；

3.具备良好的培训技能，充满热情和感染力，优秀的表达与沟通能力；

4.普通话标准。

新媒体运营主管

【薪资待遇】：综合月薪7K-10K

【岗位职责】：

1.负责部门各项制度的制定，负责网站运营各项资质申请及审核；

2.负责公司各大社交平台的运营与维护，负责公司对外宣传物料的制作与审核；

3.负责日常数据监督、统计及分析，形成数据分析结论，提出产品优化方案并推动实施，持续提高用户转化率。

【岗位要求】：

1.本科及以上学历优先；

2.相关行业工作经验2-5年，管理经验2-3年；

3.熟悉相关政策法规及平台软件使用规则；

4.有追求新事物与学习的心态，有活力有创业精神。

培训主管

【薪资待遇】：综合月薪7K-10K

【岗位职责】：

1.根据公司发展状况制定培训框架，完善培训策略；

2.有独立开发课程能力，参与内部员工培训机制建设；

3.参与公司客户开发培训，战略研究院体系建设；

4.起草，修改和完善人才开发的相关制度、流程，建立并完善培训体系。

【岗位要求】：

1.本科及以上学历有限，有企业培训经验者优先，较为优秀人才可适当放宽限制；

2.具有良好的计划能力、协调力、团队管理能力；

3.根据公司市场推广及资源配备，指导分管人员开展业务培训，将培训工作转化为销售业绩，并不断优化培训的各个环节。

业务部长

【薪资待遇】：7K+提成（8K-无上限）

【岗位职责】：

1.负责所分管业务员的销售工作，定期指引销售方向并协助完成业绩指标；

2.负责管理营销业务，规范对外活动；

3.负责营销任务的分解、平衡、下达和推进；

4.定期召开营销会议，检查与推进营销业务进程。

【岗位要求】：

1.专科及以上学历优先，5年以上销售工作经验；

2.具备一定市场营销和销售管理的专业知识和实践经验；

3.有责任心，良好的语言表达能力，组织能力。

剪辑师

【薪资待遇】：综合月薪5K-10K

【岗位职责】：

1.各类素材采集、整理和存档；

2.负责公司会议、活动视频录像剪辑工作；

3.有独立制作、包装视频的能力，有一定审美和想法；

4.能熟练使用各类剪辑软件，包括电脑端和手机端。

【岗位要求】：

1.本科及以上学历；

2.热爱新媒体；

3.有剪辑经验，熟练使用剪辑软件。

培训总监

【薪资待遇】：年薪面议

【岗位职责】：

1.负责公司培训管理指引的制定与完善，培训资源的管理与协调；

2.根据组织发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略和培训管理指引；

3.团队建设和企业文化认同等方面活动的审批；

4.负责审批公司年度培训计划和公司所有培训活动所需费用；

5.参与公司发展战略框架，提出针对性建议。

【岗位要求】：

1.本科学历，相关专业毕业（企业管理、人力资源、师范类、理工类）；

2.五年以上企业培训管理的工作经验，管理岗位3-5年经验；

3.具有行业内相关证书优先考虑，具备独立开发企业培训课程的能力；

4.有出色的团队管理能力，有抗压性，及时适应形式的变化做出相对对策。

业务经理

【薪资待遇】：年薪面议

【岗位职责】：

1.负责公司年度，季度，月度营销策划与分配；

2.负责所分管部门的人员统筹与培养；

3.根据公司年度计划安排，完成对应销售体量；

4.参与公司运营决策，掌握公司大销售方向。

【岗位要求】：

1.本科级以上学历优先，优秀人才可放宽限制；

2.相关专业优先考虑，具备销售经验5年，管理经验3年优先考虑；

3.具备一定的市场分析及判断能力、计划组织能力、判断决策能力及执行力。

主持人

【薪资待遇】：面谈

【岗位职责】：

1.形象气质佳、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力；

2.有会议活动演讲、会议讲师、主持人、导师、或者策划大型促销活动及招商订货会的实际经验工作经验；

3.根据公司活动计划，合理安排控制会议业务流程、掌控会议时间进程与进度；

4.负责公司会后相关工作的街接、处理和总结；

5.监督、管理及检查活动各环节的作业质量及实施效果；

6.负责公司组织的各种课程活动的会议具体的主持工作；

7.负责公司线下会销等活动现场主持工作。

【岗位要求】：

1.本科及以上学历；

2.形象好，气质佳；

3.具备较强的记忆力、学习能力；

4.有一定的临场反应。

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