海南丽湖半岛酒店是由中铁建工集团下属房地产公司投资兴建，整体设计以东南亚建筑风格，依靠着国家湿地公园，谱写了一首回归自然的美好序曲，为海南十大重点旅游开发区和省级旅游生态示范区，湖水面积12.3平方公里，号称“中国淡水皇后”。酒店拥有客房259间，配有中餐厅、西餐厅、大堂吧、宴会厅、多功能会议室、KTV、篮球场、网球场、户外泳池等多种娱乐设施。

总账会计经理

【薪酬】：8000-12000

【岗位职责】：

1、负责核算总分类帐，负责审核所有记帐凭证及所附原始单据，确保单据正确、真实、合法。

2、监督出纳的现金收支、外币兑换、支票收入和收银员的备用金管理，每日与出纳核对现金账,每月至少一次检查出纳库存现金，每月底与出纳核对银行账。

3、核对发票的数量、单价是否与采购申请单、仓库补货单、月结单据、收货记录和其他凭证相符,并且及时催收未到发票。

4、每月底与应收员核对应收账款。

5、每月底按照有关规定及时完成各类会计报表和统计报表。

6、所有行为必须遵守本岗位的诚信准则。

7、编制年度预算、写财务分析报告、了解总帐业务流程、熟悉成本核算、了解财务各项规章制度。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，经济类、财会类相关专业。

2、具有3年以上酒店会计核算工作经验。

3、思维活跃，勤奋刻苦,能够承受一定的压力。

4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备其它部门沟通协调工作的能力。熟悉酒店的各项财务会计业务。

市场销售总监

【薪酬】：10000-15000

【岗位职责】：

1、具体负责开展授权分管之销售业务，走访客户，积极建立和开拓客源渠道。

2、组织制定酒店销售计划，做好酒店销售市场、销售网络的构建、维护、发展，不定期提出市场营销工作的新举措新建议。

3、负责制订本部门年度、季度、月度销售计划。

4、对负责销售市场、销售网络的构建、维护、发展。

5、负责组织开展销售活动，在实施过程中进行监控，随时做好销售策略的调整。

6、负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务。

7、主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织。

8、主持本部门员工培训需求分析，并制定业务培训计划。

9、完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1、大专及以上学历，4年以上酒店销售总监工作经验，熟悉酒店业务及当地市场特点。

2、口齿伶俐，善于表达，沟通能力强。

3、思维活跃，勤奋刻苦,能够承受一定的压力。

4、有相关客户资源者优先考虑。

客房部经理

【薪酬】：8000-12000

【岗位职责】：

1、负责制定酒店客房部整体工作计划、工作目标并组织实施，确保部门营业收入达到酒店经营指标和酒店收益最大化的要求。

2、负责协调所辖部门和其他相关部门，特别是销售、财务、餐饮、工程等部门的沟通与合作，确保掌握每批客人的完整信息，以便提供良好的服务，提高客人的满意度。

3、负责制定和完善部门各项规章制度，不断改进工作方式及服务流程，努力提高服务质量；并检查、监督各管区的管理工作，确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实。

4、执行酒店人力资源管理政策和制度，决定本部门员工的招聘、调配、评估、任免、培训、督导实施部门培训计划，提高员工的整体素质。

5、检查所管辖部门各种规章制度、服务标准、服务操作程序以及执行情况，致力于酒店整体运营标准和服务质量的不断提升，提高酒店品牌和顾客满意度；并倍加关注住店客人需求及服务，处理投诉，发展同住店客人的友好关系。

6、确保员工熟悉安全、急救及遇火警逃生程序，组织员工定期参加各项安全培训，增强员工责任心。

7、主持部门工作例会，及时了解部门工作情况并针对问题给予指导，负责协调所辖部门和其他相关部门的沟通与合作。

8、合理控制成本，确保部门营业计划的正常实施。

9、参与重要接待任务，检查VIP房间，拜访长住客人，探访生病客人，处理客人投诉及意外事件。

10、完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1、大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业。

2、至少四年酒店客房管理工作经验，其中二年为客房部主管以上工作经历。

3、为人正直热情、乐观积极、有良好的沟通协调能力和统筹规划能力，高效执行力，有较强的责任心和服务意识，具备持续学习能力和创新意识。

4、熟悉商务礼仪接待，能熟练操作电脑及办公软件。

5、了解客房设计、装饰知识，有一定建筑、设施设备的保养知识、掌握客房清洁卫生的各项标准。

6、了解主要客源的风土人情、生活习惯、宗教信仰，懂得宾客接待的礼仪礼节。有良好的管理能力，善于处理协调各种关系。

餐饮部经理

【薪酬】：8000-12000

【岗位职责】：

1、全面负责制订餐饮部工作计划和经营预算，并组织落实，督导餐饮部日常运作，确保为客人提供优质、高效、安全的餐饮服务，并进行成本控制。

2、负责督导、检查餐厅的服务质量，广泛征集客人意见，对服务的改进提出建议，并组织落实搞好客人关系；处理客人投诉，并立即采取行动予与解决，必要时报告上级领导。

3、做好餐饮部内部的协调，及与其他部门的沟通合作。

4、负责制定餐厅经营推销策略，服务规范与程序并组织实施，业务上要求精益求精。

5、定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行会所意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训纪录。

6、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现与纠正服务当中出现的问题。

7、负责餐厅的卫生清洁检查工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

8、与厨师长保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单；完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1、大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业。

2、具有2年以上四星级酒店餐厅管理工作经验。

3、为人正直热情、乐观积极、有良好的沟通协调能力和统筹规划能力，高效执行力，有较强的责任心和服务意识，具备持续学习能力和创新意识。

4、熟悉商务礼仪接待，能熟练操作电脑及办公软件。

5、熟悉餐饮服务及菜品知识，掌握餐饮服务卫生标准，了解风土人情、生活习惯、宗教信仰，懂得宾客接待礼仪。