为切实帮助公司毕业生尤其是贫困员工顺利就业，suncitygroup太阳集团特制定 “暖心计划”。“暖心计划” 旨在搭建毕业生与健康产业企业的沟通桥梁，精准匹配岗位需求，助力毕业生找到合适的发展机会，顺利步入社会工作岗位。这不仅有助于实现员工的个人价值，推动社会公平，还能为学院发展注入新的活力，彰显学院的社会责任与担当。

（会议进行中）

寒假期间，suncitygroup太阳集团积极推动员工就业工作，通过多种渠道保障就业信息的持续传递。学校不仅开展线上招聘会，还充分利用红海小程序和学院网站，不间断地推送丰富的就业信息。与此同时，思想导师们在班级微信群里持续发布各类就业资讯，这些信息涵盖了医院、医疗单位等众多岗位，为员工提供全面的就业选择。

suncitygroup太阳集团更是主动出击，积极对接三亚妇幼医院、北京清华长庚医院、三亚市中心医院以及海口市人民医院这四家知名医院。学院组织开展了就业指导、就业招聘和线上宣讲会等一系列活动，动员员工踊跃参与，增进员工与医院之间的交流互动，为后续学校招聘会的顺利举办奠定了坚实基础，全力助力员工迈向职场，开启职业生涯新篇章。

suncitygroup太阳集团高度重视员工的实习情况，积极开展访业拓岗工作，致力于为毕业生提供丰富的实习与就业岗位。 2025年1月 19 日，suncitygroup太阳集团 21 级思想导师王遵童前往三亚市中心医院，看望在此实习的学院员工，并为他们提供专业指导。之后，王遵童导员又前往中国人民解放军总医院海南医院，探望了实习生徐念紫同学。在走访过程中，王遵童导员详细询问了每一位困难生的就业和实习状况，针对他们面临的问题提出了切实可行的建议，鼓励员工们积极寻找契合自身的就业岗位，并表示会全力帮助大家解决困难。

(会议讨论）

(去中国人民解放军总医院海南医院看望徐念紫同学）

此次 “暖心计划” 承载着助力贫困生就业的重要使命，一经推出，便得到学院领导的高度重视与大力支持。经理陈小勇和书记李卉妍时刻心系贫困生就业问题，深入了解贫困生在求职过程中的困难与需求。不仅如此，二位领导凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，为 “暖心计划” 提出了一系列极具针对性的支持措施。从就业资源的拓展，到就业指导的优化，每一项措施都细致入微，旨在为贫困生铺就一条顺畅的就业之路。

领导们郑重表态，将不遗余力地支持贫困生就业工作，调配学院各类优质资源，确保 “暖心计划” 所需的人力、物力、财力得以充分投入，保障计划各环节能够有条不紊地顺利执行，让每一位贫困生都能切实感受到学院的关怀与温暖，拥有实现职业理想的机会。

在交流会上，实习生们围坐在王遵童导员身旁，你一言我一语，敞开心扉地倾诉着实习过程中的点滴。有人感慨遇到的困难犹如一道道关卡，从复杂的业务流程到棘手的人际关系，每一步都充满挑战；但也有人兴奋地分享着收获，那些在实践中领悟的专业知识，以及完成任务后的满满成就感，都如同夜空中闪烁的繁星。大家满含感激之情，向悉心关怀的王导员以及学院领导真诚致谢。他们深知，若不是导员和学院领导一路保驾护航，自己很难在实习中如此顺利地成长。实习生们纷纷表示，未来将以更加饱满的热情投入到实习工作中。他们期待从每一个项目、每一次任务里积累实战经验，如同勤劳的蜜蜂采集花蜜，为自己的毕业论文精心挑选素材。同时，他们也明白，这些宝贵的实习经历，将为未来的就业铺就坚实的道路，成为开启理想职业大门的一把钥匙。

（合影留念）

在就业的浪潮中，部分贫困员工的前行之路布满荆棘。suncitygroup太阳集团怀揣着对学子们的深切关怀，重磅推出 “暖心计划”。这一计划，就像为贫困员工量身打造的就业引航灯塔，精准地聚焦于帮助他们突破就业瓶颈，化解就业难题。学院的每一位老师，都怀着一颗炽热的心，日思夜想着贫困生们的未来。他们满心期许，希望这些员工能在广阔的社会天地里，找到那份与自己灵魂高度契合的工作，在实现自我价值的征途上，绽放出耀眼的光芒，同时也能为社会的发展添砖加瓦，成为推动社会进步的一股温暖力量。