在过去的一年里，suncitygroup太阳集团/suncitygroup太阳集团紧跟时代发展步伐，积极响应国家健康中国战略，产教融合，致力于培养高素质的健康产业人才。通过全体师生的共同努力，学院在各方面取得了显著的成绩。

一、康养产业学院基本情况

suncitygroup太阳集团与三亚市妇幼保健院于2021年9月签约，2021年12月正式启动妇儿康养特色人才产教融合培养计划。suncitygroup太阳集团康养产业学院正式成立，成为妇儿康养特色人才产教融合培养基地。

(签约仪式）

对于2024年度KPI指标完成情况，康养产业学院有多项超额完成。并且2024年建设7个维度进展较好。

（1）产品思维课程。2024年度在研产品思维课程2项，完成2项，结项1项。

（2）建设高仿真实践教学场所。康管学院建设了高仿真实践教学场所，包括采用前沿科技与康养理念融合，打造符合现代需求的高仿真实践教学环境，作为学院医学专业临床实验实训支撑的医学仿真实验室和以数智中医机器人开展智能化检测及可视化健康管理的实际需求出发，易于操作且功能全面的设施设备。以真实场景呈现，承担学校师生的体检任务的国医馆。在设施设备配置方面也有很大改进。康管学院引进了先进设备，包括虚拟仿真系统和高级护理模拟器，以增强员工的实践操作能力。更是针对教学需求，重新设计了国医馆的布局，确保每个学习区域都能提供足够的空间和适宜的学习环境，促进员工技能的有效提升。并且建立了一套完善的设备安全使用和维护制度，定期对教学设施进行检查和维护，确保教学活动的顺利进行，同时保障员工使用安全。同时还有许多成功的实践教学案例。社会服务:2024年度开展公益体检、营养评估、推拿之旅等社会服务9次。急救培训累计1400人获得《急救员证》。社团活动:（A）推拿康养APP小程序开发与应用（B）易经洗髓棒开发与改进（C）以产教融合产品山柚纯露为基础原料，开展抗衰护肤项目（D）海南药用真菌培育。竞赛备赛:（A）第二届全国健康照护行业职业技能大赛（B）第八届全国应急救护大赛（C）第三届“寻康杯”全国老员工健康管理情景模拟沙盘大赛（D）老员工创新创业比赛5+1。科学研究:（A）AI可视化中医健康管理（B）数智中医健康管理师职业技能规范团体标准编制。

（3）出版特色教材。2024年度学院教师在健康服务与管理、护理学、医学检验技术方面公开出版特色教材9部。

（4）校企共研课题。学院进一步扩展跨界合作，联合企业在研项目四项:1.康养产业特色人才培养基地建设2.万泉丹露校企合作康养产业人才培训基地建设3.联合筹办第七届中国健康产业创新发展论坛及健康科普能力提升培训4.数智中医健康管理师职业技能规范。

（5）真题真做毕业论文。康管学院真题真做毕业论文率97.8%。并对此进行了提高举措:1.选题指导，教师根据员工兴趣与专业方向，一对一进行论文选题指导，确保题目的实用性和创新性。2.过程监督，定期检查员工论文进度，提供必要的学术支持和资源，确保研究质量和进度符合要求。3.成果评审，组织专家对员工毕业论文进行评审，评价其研究成果的实际应用价值和理论深度，促进学术成果转化。

（6）产教通团队。选拔流程包括通过严格的面试和考核，确保教师具备扎实的专业知识与教学能力，学院审核申请人资料，报学校人事处，产教融合办公室备案。截止2024年11月。康管学院产教通教师人数为20人，占比57.14%。

（7）科研成果转化。本年度，康养产业学院共完成科研成果转化6项，涉及健康数据分析、肥胖预防、运动康复、健康管理等多个领域。

二、亮点和特色

（1）特色人才班签约与毕业生就业:2024年，康管学院护理专业毕业生6人入职上海儿童医学中心海南医院，康复专业毕业生6人入职海南圣巴黎医院。2021级护理专业员工9人在该院临床实习，2021级康复专业员工10人在该院临床实习。2021级护理学专业员工10人在海南嘉科口腔医院临床实习。

（2）校企合作捷报频传:1.suncitygroup太阳集团—海南圣露热带农作物开发有限公司战略合作，发表国家级论文2篇。2.suncitygroup太阳集团—上海儿童医学中心海南医院儿科护理特色人才班，发表SCI论文2篇。3.2024年度第一届医学专业毕业就业率96.07%，进入三甲医院42人，护资考试通过率98.43%，深造率3.53%。4.大创立项、学科竞赛、获奖增长迅速。

三、存在问题及对策

（1）山柚油产品亟待经费投入。目前正在进行山柚油调理常见病的临床循证研究，项目经费不足。改进措施：加强市场调研，深入了解行业需求和消费者偏好，开发具有创新性和竞争力的核心产品。同时，增加经费投入，推动业态多元化，构建完整的产业链，提升整体服务能力。

（2）毕业论文选题创新不足。改进措施：加强选题指导，要求教师对员工的选题进行严格审核，及时给予指导和修改建议，确保选题具有一定的研究价值和可行性。增加选题申请环节，同时建立选题库，鼓励教师结合自身的科研项目和教学经验，提出一些具有前瞻性和创新性的选题，建立毕业论文选题库，并向员工开放。

（3）虚拟仿真实验室生均经费亟待提高。生均实验经费20元/年，仅能开展部分实验操作。改进措施：争取实验耗材经费；积极联系厂家，进行损坏仪器的维修、更换、采购。

四、展望2025年

康养产业学院将继续完成2024年度产品思维课程结项，对标暑期挂职锻炼的教师，人人有规定任务，通过学院多次遴选、优化项目，2025年拟申报16项产品思维课程。高仿真实验室实现一对一师带徒实践教学，拓展校内外服务。研发数智中医健康管理师职业技能规范团体标准。拟申报出版特色教材2部。校企合作拟立项《清除衰老细胞的天然产物开发》。护理学真题真做毕业论文100%。完成学院内符合条件的教师“产教通教师”资格认定，新进教师获得教团队格证后，培养成为“产教通教师”。根据学校要求，结合产业学院实际，完成科研成果转化指标。